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我们各人各让一步

作者:admin 来源:未知 发布时间:2018-05-16 15:40
文章描述:“要不这样,我们各人各让一步,取个中间数如何。”Eva心里有点松动,赶紧稳住心神,但笑不语,一边的林华黑着脸,作势要走:“我们有我们的底限,要是还这样磨蹭下去,我看我

“要不这样,我们各人各让一步,取个中间数如何。”Eva心里有点松动,赶紧稳住心神,但笑不语,一边的林华黑着脸,作势要走:“我们有我们的底限,要是还这样磨蹭下去,我看我们也不必往下谈了。”

“哎,我也没说不答应你们的要求啊。年轻人,这么急躁干嘛?”对方的财务经理着急了,Eva也拉住林华:“别急,人家王总都说答应了。”林华和Eva最后如愿以偿。

在与人谈判中,有一个技巧叫黑白脸,就是一个Team中,有人唱黑脸,有人唱白脸,一唱一和,从而达到谈判目标。Eva发现,如果利用这个技巧,借助林华的严肃,她的过于柔和的弱点就能得到很好的弥补。当然,Eva也发现,唱白脸的那个人,不能是比唱黑脸的更高职位的人;在Eva和林华两人职位一样的时候,则是可以的。而反过来说,一个想获得更高职位的人,是不能一直唱白脸的。同时,Eva发现,沉默是具有威慑力的,在谈判中恰当地运用沉默的技巧,将能收到无声胜有声的效果。Eva似乎找到了一点战胜自己弱点的方法。

下个月Eva到HC公司就要满一年了。Eva尽管还不像公司的老鸟们那么成熟干练,在自己的岗位上也渐渐有了点心得。此时,HC公司兴起了一个新的制度:轮岗。这个轮岗主要是用在今年即将招聘来的新人身上,以使他们得到全面的培养,而Eva他们,也会有一段时间的轮岗学习,比如说,在业务岗的人去评审岗、风险管理岗等。Eva的轮岗岗位是评审岗。通过一段时间的学习,她发现这个岗位和编辑的工作有异曲同工之妙,在业务部送来的项目资料中,她通过各项分析,抽丝剥茧地去发现印证项目的价值,并给出恰当的评审意见,这让她很有快感。柳暗花明又一村,或者,这就是她一直在寻寻觅觅的岗位?

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