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工伤保险制度对劳动者

作者:admin 来源:未知 发布时间:2017-12-26 21:54
文章描述:002工伤保险遵循什么原则?工伤保险是世界上出现最早的一种社会保险,各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最为普遍的。各国实行工伤保险主要遵循以下原则:无责任补偿原则、

002工伤保险遵循什么原则?

工伤保险是世界上出现最早的一种社会保险,各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最为普遍的。各国实行工伤保险主要遵循以下原则:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则、集中管理原则等。

目前,我国工伤保险实行无责任补偿原则。

无责任补偿原则,也可以称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人,受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说,劳动者因工负伤、致残或死亡,即使受害者也有责任,也要给予受害者工伤保险待遇。但是这不包括违反社会公益及醉酒或吸毒而受伤、自杀、自残的行为。无责任补偿原则是国际上普遍实行的原则,它切实保障了劳动者的利益。

很多用人单位以职工存在过错与责任为由,要求减少职工的工伤保险待遇,这是一种错误的做法。当然,企业有权依据有关法律法规及本单位的规章制度对工伤事故的直接责任人予以处理。

003工伤保险对劳动者和用人单位有哪些帮助和作用?

工伤保险制度对劳动者的意义主要体现在以下三点:(1)保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗及职业康复的权利,是维护职工合法权益的必要措施。(2)能够保障劳动者在发生工伤后,劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要,防止受工伤的劳动者或其家属陷入生活贫困状况,在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。(3)保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益,是社会对劳动者所做的社会贡献的肯定,有利于增强劳动者的工作积极性。